期刊文献+

全媒体时代增强首席采编岗位制效用的策略探讨——以传统大众传媒企业为例 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 在全媒体时代,如何用好首席岗位制,创新人才资源开发利用,是传统媒体转型发展亟需解决的重要课题。本文以传统大众传媒企业为例,研究分析基于首席岗位制的采编人才开发利用管理效能,分析当前首席采编岗位制实施过程中存在的主要问题,进而提出增强这一制度效用的对策思路。
作者 林华熙
出处 《东南传播》 2014年第9期154-156,共3页 Southeast Communication
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献6

  • 1孙科炎,詹燕徽.群体心理学[M].北京:中国电力出版社,2012.159-160.
  • 2中华人民共和国外交部.中华人民共和国政府和日本政府联合声明[Z],1972-09-29.
  • 3中华人民共和国外交部.中华人民共和国和日本国和平友好条约[Z],1978-08-12.
  • 4中华人民共和国外交部.中日关于建立致力于和平与发展的友好合作伙伴关系的联合宣言[Z].1998-11-26.
  • 5中华人民共和国外交部.中日关于全面推进战略互惠关系的联合声明[Z].2008-05-07.
  • 6崔世广.中日相互认识的现状、特征与课题[J].日本学刊,2011(6):56-70. 被引量:7

共引文献4

同被引文献3

引证文献1

二级引证文献3

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部