领导人才成长发展要实现三方联动

领导人才成长成才有规律可循,个人自主性开发是基础和前提,可以从智商、情商、胆商三个方面来提升自身的潜力价值;组织内部开发是核心和重点,必需加强制度规范性引导、培训性开发、使用性开发、团队建设性开发;国家总体性开发是保障和难点,可以从舆论导向、人才培养、选拔任用、激励激发、监督管理几个方面的机制来优化领导人才成长外部环境。领导人才成长发展离不开这三方的联动。