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谁宠坏了谁

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摘要 在一次对某企业重要中层主管的访谈中,受访者叙述了他对上司行事作风很不适应的感受。他说他的上司行事风格比较随性,往往突然临时起意就要部属执行,也不听其他人的想法和感受,弄得部属手忙脚乱!还有几次部属很早就提醒那位上司需要就某项议题开会讨论,但上司没有理会,也没有解释原因,直到迫在眉睫的时候,又提出与以往处理类似项目不同的想法,弄得部属措手不及,每次碰到这种场景的时候,他都好像走在悬崖边上。
作者 刘宁
机构地区 卓越领导力学院
出处 《企业观察家》 2014年第10期97-98,共2页 Enterprise Observer
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