激励理论在学校管理中的应用

教育兴则人才兴，人才强则国家强。人才的培养更多的在于师资力量，所以，我国也越来越重视对教师的培养。随着社会发展，生活节奏越来越快，教师的工作压力也越来越大，逐渐出现了教师职业倦怠问题，为解决这个问题本文重点研究了激励理论在学校管理中的应用。文章首先介绍了三种一般激励理论，并分析了这些激励理论对于学校教师及其他工作人员管理的启示。