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人力资源管理与企业核心竞争力
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摘要
企业的竞争,从长远和本质看都是人才的竞争,人力资源必然成为企业开发的重点。一个企业的核心竞争力在很大程度上是基于企业人力资源的开发与管理水平,提升有色金属企业核心竞争力的关键工作是做好企业人力资源的开发与管理工作。
作者
詹蕾
原静
机构地区
鑫达金银开发中心
中铝国际工程股份有限公司
出处
《中国有色金属》
2014年第18期68-69,共2页
China Nonferrous Metals
关键词
人力资源管理
有色金属企业
薪酬设计
培训开发
人力资源开发
人力资源规划
人力资源战略
中层管理者
战略目标
考评指标
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中国有色金属
2014年 第18期
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