国有企业工会应突出维护职能

引言近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去计划经济的格局,经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化,给国有企业工会工作带来前所未有的困难和挑战.面对这样的形势,国有企业工会要想认真贯彻落实科学发展观,开创企业工会工作的新局面,就必须清醒认识和深入研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战.