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贝莱德人才战略的四大秘诀

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摘要由8位合伙人创建的贝莱德集团（BlackRock），仅用25年即成长为世界最大的资产管理公司。2008年金融危机发生后，大批金融巨头身受重创，不得不收缩阵线；贝莱德却积极寻求增长。为何贝莱德能保持卓越？其成功的关键是什么？

作者道格拉斯·雷迪琳达·希尔罗伯特·托马斯

出处《今日财富》 2014年第6期61-62,共2页 Fortune Today

关键词人才战略资产管理公司金融危机 2008年合伙人集团

分类号 F832.39 [经济管理—金融学]

引文网络
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1贝莱德人才战略的四大秘诀[J].企业家（内刊）,2014(3):88-89.
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3舒月.贝莱德的人才战略[J].现代企业文化,2015(10):64-65.
4关于核准叶金亮担任香港贝莱德资产管理北亚有限公司北京代表处首席代表的批复[J].中国证券监督管理委员会公告,2011,0(7):78-78.
5关于核准贝莱德机构信托公司合格境外机构投资者资格的批复[J].中国证券监督管理委员会公告,2011,0(7):29-29.
6杨建.外资私募境内备案开闸不得涉及跨境资本流动[J].中国外资,2016,0(11):30-31.
7朱伟一.华尔街飞起来的金融机构——贝莱德[J].国际融资,2011,22(2):41-43.
8江明.2014,什么钱好赚[J].环球人物,2014(1):56-58.
9关于核准李健担任香港贝莱德资产管理北亚有限公司北京代表处首席代表的批复[J].中国证券监督管理委员会公告,2012,0(8):91-91.
10贝莱德——全球最大资产管理公司[J].中国城市金融,2011(4):68-68.

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