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探析基于马斯洛需求论的高校人才激励机制
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摘要
高校的人才竞争日趋激烈,有效地吸引、培养和稳定人才是高校的重要任务。因此,高校必须建立和完善科学的人才激励机制。马斯洛需求层次论揭示了人类的行为和心理发展规律,对高校的人才激励机制有着很好的借鉴作用。本文从马斯洛需求层次论的角度,分析了当前高校人才激励的现状,针对人才的五种需求提出了相应的激励措施。
作者
谷婷婷
机构地区
重庆文理学院
出处
《学周刊(上旬)》
2014年第11期217-218,共2页
Learning Weekly
关键词
马斯洛需求论
高校
人才
激励机制
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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