摘要
文章通过分析珠三角模具行业转型升级时的现状,归纳了高端技能型专门人才能力结构维度,指出了主流模具企业对应的高端人才的关键能力,包括制造能力、设计能力和信息化管理能力。并详细阐述了"1.5+1.5"二阶段技能进级的模具高端人才的培养模式,即1.5年校内教学工厂培养模具全流程设计制造的中等技能,1.5年校外主流企业现代学徒制方式培养模具高端人才的关键能力。
出处
《教育与职业》
北大核心
2014年第32期125-126,共2页
Education and Vocation
基金
2012年度广东省教育科研"十二五"规划课题"基于信息技术与主流企业合作培养模具高端专门人才的研究实践"(课题编号:2012JK179)
2013年度广东省高职高专校长联席会议教科研课题"校企协同培养创新型机械装备制造人才的实践与研究"(课题编号:GDXLHYB016)
2013年度广东省高职教育机械制造类专业教学指导委员会项目"基于CRP系统与认知学习理论的数控多元化课程体系研究与实践"(项目编号:粤高职机指委[2013]2号)的阶段性研究成果
