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企业绩效评价模式探究
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摘要
伴随着我国社会主义经济的迅猛发展,近几十年中国出现了大量的中小企业及企业集团,企业数目的不断增加也使企业相互之间的竞争也日渐加剧。各大企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就要不断提升企业的核心竞争力,增加企业现代管理意识和管理理念。科学合理的绩效评价体系能够为企业提供客观系统的分析评价,提升企业的风险意识和成本管理观念,据此制订科学的发展规划,使企业在良好的状态下运行。
作者
张永道
机构地区
本溪振华会计师事务所有限责任公司
出处
《中国集体经济》
2014年第31期49-50,共2页
China Collective Economy
关键词
企业
绩效评价
发展阶段
系统模式
分类号
F272.5 [经济管理—企业管理]
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中国集体经济
2014年 第31期
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