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浅议通过开展企业文化建设加强员工队伍心态管理
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摘要
文章通过分析当前企业内外部环境对员工队伍心态的影响,通过强化企业文化对员工思想和心态的改变、塑造企业文化对员工队伍心态的影响及如何用正向激励机制调整员工队伍心态,全面阐述了企业文化建设对员工队伍心态管理的重要性和积极作用。
作者
王旭
机构地区
中国联合网络通信有限公司通辽市分公司
出处
《中国集体经济》
2014年第33期93-94,共2页
China Collective Economy
关键词
企业文化
心态管理
正向激励
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中国集体经济
2014年 第33期
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