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基于3P的中小企业HRM模式研究
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摘要
3P模式中的岗位职责、绩效考核、工资分配三者是互相联系的有机整体，便于构造整体化的人力资源管理方案。
作者
史鹏
机构地区
陕西科技大学镐京学院
出处
《商情》
2014年第40期95-95,共1页
关键词
人力资源管理
3P理论
分类号
F279.243 [经济管理—企业管理]
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