人力资源的风险管理研究

随着社会经济的发展以及各企业之间的竞争力愈演愈激烈，为了使得企业能够在激烈的竞争潮流稳步前行，则需要不断地降低企业人力资源的风险因素，从而提高企业人力资源管理水平。因此，需要加强人力资源的风险管理工作，对企业的良性发展具有着十分重要的意义。