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构建“以人为本”企业文化的思考
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摘要
“以人为本”的企业文化能够提升企业员工的归属感、增强员工的向心力、从根本上调动员工的积极性和创造性,从而为提升企业的凝聚力和持续竞争力奠定基础。
作者
同娇
机构地区
陕西煤炭建设公司
出处
《商情》
2014年第40期330-330,共1页
关键词
“以人为本”
企业文化
持续竞争力
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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