基层央行人力资源管理中存在的挑战及对策

公共物品、垄断、外部性、信息不对称以及履职中的棘轮效应和职能评估时的边际收益递减等问题，是影响基层央行人力资源管理实现帕累托最优效应的主要因素。本文试图从经济学角度分析实现基层央行人力资源管理最优化的路径。