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对基层央行人力资源流动的思考——基于人民银行Y市中心支行人员流动的分析

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摘要随着金融机构改革、国际经济金融形势的不断发展，目前基层央行，特别是边远少数民族地区基层央行的人员素质与金融服务工作要求不相适应的状况日益突出．亟待构建全面有效的基层央行激励机制，充分发挥员工的主动性和积极性，加快提高员工的整体素质，以适应金融改革的需要．

作者杨倩

机构地区石河子大学经济与管理学院

出处《商情》 2014年第41期343-344,共2页

关键词基层央行激励机制

分类号 F832.31 [经济管理—金融学]

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