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基层医疗机构考核分配机制的创新与实践
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摘要
南通市通州区创新思路,建立三考核管理机制、三挂钩分配机制、增总量激励机制,激发了基层医疗机构的运行活力,取得了明显成效。
作者
吴益祥
机构地区
江苏省南通市通州区初级卫生保健委员会办公室
出处
《中国农村卫生事业管理》
2014年第9期1064-1065,共2页
Chinese Rural Health Service Administration
关键词
基层医疗机构
绩效考核
分配
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国农村卫生事业管理
2014年 第9期
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