职称晋升在调动非现役文职人员工作积极性的实践与体会

0引言 刚性的国防保障属性是军队医院区别于地方医院的显著特征[1]。非现役文职人员作为军队后勤保障的主要力量，属于军队医院编制岗位上的人员。2013年本院有了中级职称这一岗位，通过中级职称晋升这一工作的展开，在一定程度上调动了非现役文职人员的工作积极性。在晋升中级职称过程中，本院从德、能、勤、技、体5个方面对符合中级职称晋升条件的非现役文职人员进行全面的考核，本着优中取优的原则，在评定过程中，严格审查，充分调动了非现役文职人员的工作积极性、主动性、创造性，掀起了自我充电，自我加压的高潮。