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人本管理在新生代员工管理中的应用
被引量:
2
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摘要
人本管理是指将马克思主义理论运用于企业的管理理论与实践之中,充分发挥人的主观能动性,实现以人为核心的管理思想与实践。针对新生代员工的新特点,运用人本管理思想,从识别员工需求、增进团队沟通、创新激励机制和开发人力资源四个方面来阐述现代企业引进人才、使用人才、培养人才和留住人才的现实路径,旨在为加强现代管理提供有益借鉴。
作者
石坤
机构地区
中国石油化工股份有限公司第五建筑公司人事部
出处
《观察与思考》
2014年第10期48-51,共4页
Observation and Ponderation
关键词
人本管理
新生代员工
马斯洛需求论
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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观察与思考
2014年 第10期
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