HRM专业班级文化建设研究

现阶段，HRM专业的班级文化是一个很少有人涉及的课题。为了探索HRM专业班级文化创建的理想模式，笔者以宿州学院为例，对本专业学生进行走访调查，分析了该专业班级文化建设现状。笔者在查阅相关文献资料的基础上，结合实际，给出了相应的对策建议：班级文化的精神文化建设、制度文化建设和物质文化建设。这些对策建议为HRM专业的班级文化建设提供切切实实的建设范本，具有现实的指导意义。