适应岗位角色转换 扎实做好企业人力资源管理工作

结合培训班期间的所学所思和日常工作的经历感受,就如何做好省管企业人力资源管理工作谈三个方面的认识和体会。 一、准确把握职能定位是基础人力资源是企业的第一资源。与党政机关干部人事工作相比,企业人力资源管理开放度更高,自主性更强,更富有挑战性,工作成效的检验更为现实直接。