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拓宽渠道吸引人才 创新模式广纳贤才——临安市做好事业单位高层次紧缺人才选聘工作
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摘要
为了破解紧缺人才引进难的问题,今年上半年,临安市坚持公平公正原则,大胆探索,精心谋划,创新了高层次紧缺人才引进办法,通过“应选、甄选、优选”等一系列举措,面向全国引进了13名事业单位高层次紧缺人才,有力促进了事业单位工作人员的素质提升和结构优化,为社会事业发展提供了有力的人才支撑。
作者
丁学强
马啸
机构地区
临安市人力资源和社会保障局
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2014年第10期46-46,共1页
关键词
事业单位
创新模式
临安市
吸引人才
人才选聘
高层
贤才
公平公正原则
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
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人力资源社会保障(浙江)
2014年 第10期
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