《劳动法》、《劳动合同法》与中国劳动立法的未来被引量：2

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摘要《劳动法》的主要特点是劳动关系调整的法制化和放松规制,《劳动合同法》的主要特点是市场经济条件下的再规制。应该历史地看待这两部法律,既看到其历史必然性和积极意义,也应该看到其历史局限性。只有这样,我们才能正确地选择劳动立法的未来。

作者刘诚

机构地区上海师范大学

出处《工会理论研究》 2014年第5期7-10,共4页 Labour Union Studies

关键词《劳动法》 ((劳动合同法》劳动立法去规制再规制

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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