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人力资源管理模式及其选择因素分析
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摘要
本文以管理目标为依据,将企业常用的人力资源管理模式分成了三类,并从内外两方面分析了管理模式选择的影响因素,希望对企业的人力资源管理优化工作有一定的帮助。
作者
王巍
机构地区
北京市城美绿化设计工程公司
出处
《科学中国人》
2014年第09S期46-47,共2页
Scientific Chinese
关键词
人力资源管理
选择因素
管理模式
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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