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摘要 @健康界网站V:医患纠纷的良性解决,只能在法治的平台上实现。法治就看事情本身的是非曲直,不看当事各方的身份、标签,对医患双方都是约束,也都是保护。反对店大欺客,也反对客大欺店,不看谁小谁大,也不看谁会调动公众情绪。
出处 《中国卫生人才》 2014年第10期12-12,共1页 China Health Human Resources
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