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济南市卫生人力资源全职业周期管理平台建设及应用

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摘要 本文介绍了济南市卫生人力资源全职业周期管理平台建设的功能架构和设计思路,总结了建设过程中的经验和教训,提出了充分做好业务需求调研、建立相应的配套制度、明确相关人员职责、加强基础信息准确性、强化系统测试、加强人员培训和进一步拓展应用空间等建议。
作者 俞萍 于修
出处 《中国卫生人才》 2014年第10期87-89,共3页 China Health Human Resources
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