创造性选拔创新型人才——关于传媒新闻人才招聘的思考

互联网时代的到来,掀起了一波又一波的改革浪潮。互联网也已经成为舆论斗争的主战场。无论是对传统媒体,还是对新兴媒体,都形成了无法回避的生存大战、公信力大战、影响力大战,＂看不见硝烟的战争＂背后起决定作用的是传媒优秀人才。哪个媒体拥有了一批创新型优秀人才,哪个媒体就占据了传媒大战中的制胜高地。作为媒体管理者,对优秀人才的选拨和培养起着至关重要的作用。传媒人才：＂多＂与＂少＂的尴尬。据国家有关部门的统计资料显示,目前全国有新闻媒体5000多家,有新闻从业人员75万人之多。