警惕企业中的五种虚假执行力

第一种虚假执行力：无条件服从无条件服从——只强调员工“服从”,不强调员工的智慧很多人讲执行力,很喜欢强调员工的无条件服从.这种观念是OEM（代工生产）制造业时代的产物.实际上这是一种基于“规模制造”的虚假执行力,其本质是把人当成了工具.而现在与过去的不同在于：过去OEM时代,强调员工无条件服从,目的是进行机械化大生产,规模效率;现在是品牌创造时代,强调要激发和运用员工的智慧,目的是关注消费者,提供个性化的独特价值!改革开放初期,当时的形势是所谓的“两头在外”——原料在外,市场在外.在这个阶段,我们打造出来的是一大批代工企业,以山寨模仿为潮流,以速度为竞争优势.