3000元押金引发的争议

事实上，有的用人单位为了防止劳动者在工作中给单位造成损失、任意离职等情况，往往利用自己的强势地位。在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取保证金、抵押金，这种行为是不合法的。如果遇到这种情况，员工可向所在地的劳动部门进行举报。