中小企业人力资源管理现状与对策分析

人力资源管理对企业的发展起到了至关重要的作用。尤其是对于中小企业，如何有效地发挥人力资源管理的作用成为了企业发展过程中的一大挑战。本课题笔者在分析中小企业人力资源管理现状的基础上，认识到了中小企业人力资源管理存在的优势及所面临的问题，进而对加强中小企业人力资源管理的有效对策进行了探究，希望以此为中小企业人力资源管理的完善提供一些具有价值性的参考依据。