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深圳建立医生九级评价制度

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摘要据《中国劳动保障报》报道广东省深圳市近期准备在国内首推以临床指标为向导，将医生分为九级的人才评价制度。该制度将打破传统以课题、科研论文为导向的医疗人才评价制度。未来，深圳医生的收入将有可能直接与及数挂钩。医生收入将不再与医院收入挂钩。

出处《健康必读（健康新语）》 2014年第9期6-6,共1页

关键词人才评价制度医生收入深圳市医院收入劳动保障临床指标科研论文广东省

分类号 R192 [医药卫生—卫生事业管理]

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健康必读（健康新语）

2014年第9期

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