企业人力资源管理问题及对策分析

人力资源管理是企业发展的需要,能够提高员工的工作绩效。人是企业拥有的重要资源,也是企业的核心竞争力所在。人力资源管理将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动创造性地开展工作。就此对我国企业在人力资源管理方面存在的问题进行了分析,提出了相应的解决对策,以期为提高我国企业的人力资源管理提供参考。