高校女性行政管理者职业发展现状及对策研究

目前,女性行政管理者占居高校行政管理系统的多数席位,但因社会传统文化、经济发展水平以及女性自身特点等多方面因素影响,其职业发展之路较之男性颇为坎坷。如何促进高校女性行政管理者未来有更好地发展,除其自身的努力之外,社会、高校及家庭都需要创造更好的条件,为其提供支持和鼓励。