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人力资源管理专业学生实践创新能力培养模式分析
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摘要
近年来,人力资源管理专业学生的实践创新能力受到社会各界的普遍关注。本文从企业实践要求和学生主体创新动力两方面入手,探索人力资源管理专业学生实践创新能力的培养模式。
作者
黄岳钧
机构地区
东莞理工学院城市学院
出处
《人力资源管理》
2014年第11期100-100,共1页
Human Resource Management
基金
东莞理工学院城市学院教育教学改革一般项目资助
关键词
人力资源管理
实践能力
创新能力
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
2014年 第11期
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