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基于PDCA管理系统的班组建设绩效管理实践
被引量:
2
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摘要
班组建设精细化管理是供电企业管理能力提升的基石。为了解决班组建设形式大于内容、班员不关心班组建设等存在的普遍问题,使班组建设工作真正落到实处,余姚供电公司以绩效管理为抓手,结合PDCA闭环管理思想,建立了班组建设绩效管理四大体系,并且将绩效管理深化应用于班组建设八大块,开展了一系列特色做法,充分发挥了绩效管理在班组建设中的"杠杆效应"。
作者
邬宏伟
朱军波
王海波
机构地区
国网浙江余姚市供电公司
出处
《人力资源管理》
2014年第11期116-118,共3页
Human Resource Management
关键词
班组建设
绩效管理
PDCA管理
分类号
F425.6 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
2014年 第11期
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