高校人力资源管理课程案例教学探析

案例教学是人力资源管理课程增强学生分析、解决实际问题能力的必然要求。针对高校人力资源管理课案例教学存在的主要问题,其应对策略为:精心选择适合的案例,处理好案例教学法与传统教学法的关系,调动学生参与案例教学的积极性,提高教师自身素质和教学技能,改善案例教学条件。