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人力资源管理课程教学方法探讨
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摘要
为使专业教学与社会需求相适应,结合人力资源管理的特点和人力资源管理教学中存在的问题,提出相应的建议和对策。探讨了人力资源管理在教学方法和内容上的有效措施以及它在实践上的积极意义,有助于优化课程结构和教学内容,提高人力资源管理的教学效果。
作者
陈艳
机构地区
江苏第二师范学院
出处
《人力资源管理》
2014年第11期175-176,共2页
Human Resource Management
关键词
人力资源管理
教学方法
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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