医院人力资源管理存在的问题及对策研究

随着我国的医改制度推行与深化,医院传统的人力资源管理方式方法在新的背景下出现了各种各样的问题。本文根据实际情况分析医院所存在的问题,从人才医院管理理念、人才培养教育、人才队伍建设以及薪资激励制度构建四个方面提出相应的建议,为推动新形势下的医院人力资源管理提供有益的参考。