医院人事管理问题及对策分析

由政府起主导作用的老年病医院同其他医院具有明显的差异,我国医院医疗保健水平同这个特殊的医院有着直接的关系。本文以老年病院为研究对象,阐述了人事管理的内容,分析了人事管理过程中存在的问题,并提出了相应的解决对策,为我国特殊医疗事业的快速发展提供参考意见。