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沟通与激励在福州中小企业管理中的应用研究被引量：1

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摘要目前福州的经济正处于"海西建设"发展的关键阶段,福州的中小企业要实现目标就需要企业内组织成员的共同努力,才能产生较好的绩效。而成员要产生令人满意的绩效不仅需要组织的领导者善于运用权力影响下属,还需要组织中存在着科学有效的激励制度与沟通方法以激励下属。

作者陈焱

机构地区福建农林大学东方学院

出处《人力资源管理》 2014年第11期225-227,共3页 Human Resource Management

关键词沟通激励中小企业员工家庭激励成本员工忠诚度

分类号 F276.3 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2014年第11期

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