低绩效员工的潜在成本与管理方法

对于企业中的一些低绩效员工来说,很多企业通常做法是将其辞退,但是对于这些低绩效员工,如果能够对他们潜在成本进行分析,并通过有效的管理方法提高他们的绩效水平,对于企业来说除了能够避免重新招聘带来的一些风险,还能使得企业与员工之间建立良好的合作关系。基于此,本文就低绩效员工的潜在成本与管理方法进行叙述。