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浮动薪酬与绩效关系研究述评

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摘要 在薪酬实践中,浮动薪酬一直被用作提高员工绩效的有力工具。那么在理论界,浮动薪酬与绩效关系方面的研究究竟处于什么状态?本文从三个角度对浮动薪酬与绩效关系的研究状态进行了回顾,并就如何更深入地研究浮动薪酬与绩效的关系提出了可能的方向。
作者 李慧赢
出处 《市场周刊》 2014年第10期101-102,共2页 Market Weekly
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