农村教师“离农现象”分析

21世纪以来，国家加强教师队伍建设，提高农村教师工资待遇，力图推进教育均衡发展。但是由于农村工作生活环境艰苦、教师权利较少、社会地位较低及教师考核评价不足，导致农村优秀教师大量流失。本文通过对教师流失现象的原因分析，提出如下策略：奉献精神与工资待遇并重，赋权增能推进学校特色发展，以及改变评价方式形成良性竞争。