人力资源薪酬管理中存在的问题及改进

随着知识经济的不断深入,人力资源在企业发展过程中发挥着至关重要的作用,而激发企业人力资源内在潜能的首要措施则是薪酬管理,已经引起广大企业领导的强烈关注。然而,我国目前的人力资源薪酬管理存在许多问题,甚至成了制约企业可持续发展的关键要素。因此,本文介绍了人力资源薪酬管理的作用,分析了人力资源薪酬管理中存在的问题,最后提出了解决人力资源薪酬管理问题的改进策略。