企业薪酬福利管理方略谈

随着社会经济不断发展,经济体间的竞争愈演愈烈。人力资源管理逐渐显现出它在企业发展中的重要作用。在以人才为核心的竞争机制下,掌握人力资源管理模式成为抓住人才的首要条件。薪酬福利管理方式则是人力资源管理的重中之重。薪酬和福利是企业对员工工作的一种回报和肯定,是激励员工奋发工作和对企业忠诚的必要手段。因此,对企业薪酬福利管理方式的探讨越来越受到人们的重视。特别是合资企业更需解决好这一问题。