我国中小型企业人力资源管理存在的问题探究

改革开放的经济政策为我国中小型企业的发展带来了福音，中小型企业迅猛发展，对市场的应变能力超强，具有灵活性的特点。在这样的发展趋势下，同样也暴露出许多不良现象，比如企业人力资源管理不协调、经营方式不合理等等。笔者针对这些出现的问题，结合实际情况进行分析探究。