浅析人力资源管理和企业绩效的关系

随着社会主义市场经济的不断发展，市场竞争加剧，国家法律政策的调整，以及以人为本的管理理念的深入等这些变化的出现，使得人力资源管理的地位不断提高，很多企业对人力资源管理系统给予了高度关注。当今，人力资源管理不仅涉及到企业内部的人员调配以及组织管理，还关系到企业绩效状况，深深地影响到企业的发展。合理的人力资源管理能够提高企业绩效，只有使人力资源在企业发展中发挥出最大作用，才能推动企业可持续发展。