国有企业人力资源开发的现实困境及对策

随着企业的发展，国有企业的人力资源开发面临着现实社会带来的困境，为了提高国有企业的竞争力，完善人力资源开发的管理制度，笔者对于现今国有企业人力资源的现实困境进行了分析，并提出了相应的对策。