国有企业人才流失的原因与对策

目前，人才的竞争环境越来越激烈，极大的冲击了国有企业，造成人才流失的问题不断增加，这对中国经济的整体发展在一定程度上是不利的。文章对中国国有企业人才流失的原因进行了分析，并提出了防止国有企业人才流失的对策。