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试论构建企业和谐劳动关系的有效途径
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摘要
劳动关系和谐是构建和谐社会的基础,企业和谐稳定是社会和谐稳定的基础,而和谐的劳动关系是企业稳定发展的基本条件。在社会转型、经济转轨新的历史条件下,建立和谐劳动关系具有重要的现实意义。本文笔者结合自身工作实践,以合肥燃气集团为例,就构建企业和谐劳动关系的有效途径与做法,进行分析与探讨,以期能给同行带来有益的启示与借鉴。
作者
张奎
机构地区
合肥燃气集团有限公司
出处
《城市燃气》
2014年第10期34-37,共4页
Urban Gas
关键词
企业
和谐
劳动关系
途径
分类号
F299.24 [经济管理—国民经济]
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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城市燃气
2014年 第10期
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